Projektmedarbetare till Klarälvdalens samordningsförbund - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Klarälvdalen samordningsförbunds har bedrivit verksamhet sedan 2007 och dess medlemmar består av Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Värmland och kommunerna Hagfors, Munkfors och Forshaga.

Samordningsförbundets övergripande mål med verksamhet är att samhällets resurser används på ett bättre och mer effektivt för att möjliggöra att medborgare i Hagfors, Munkfors och Forshaga får insats som stödjer deltagare att nå eller närma sig egen försörjning genom arbete och studier eller vara aktuell hos rätt part.

Beskrivning

Projekt REBUS startades 2017.Utgångspunkten för arbetet i projekt REBUS är att det finns människor som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden och försörja sig själva. Det innebär risk för utanförskap, ohälsa och ett bidragsberoende som är svårt att bryta. Projekt REBUS ska bidra till att stärka individens möjligheter att närma sig eller nå egenförsörjning. Centralt i allt arbete är tydliga resultat och stegförflyttning. Vi söker nu en projektmedarbetare.

Arbetsuppgifter

Som projektmedarbetare kommer du att utveckla arbetet tillsammans med dina kollegor knutna till projektet. Arbetet med deltagare genomförs utifrån individuella handlingsplaner för att stödja individen mot uppsatta mål. Tillsammans med deltagaren och uppdragsgivare identifierar du individens förmågor och arbetsmarknadens möjligheter. En viktig uppgift i arbetet är att samordna och koordinera insatser för den enskilde. Du rapporterar direkt till styrgrupp och styrelse. Du ska vara väl förtrogen med att dokumentera och registrera i olika system.

Tjänsten innebär arbete främst i Forshaga men sker också inom förbundets tre kommuner.

Metoden för det individinriktade arbetet ska grunda sig i stegförflyttning motiverande samtal(MI) och Supported employmeent. Utgångspunkten för arbetet är att samordna och koordinera individuella insatser. 

I uppstartsfasen görs en individuell kartläggning och behovsidentifiering som ligger till grund för den handlingsplan som följer individen under anvisningstiden. I handlingsplanen ska delmål (steg) specificerats och det övergripande målet(uppdraget) fastställts.

När en handlingsplan upprättats kan planerade insatser och aktiviteter påbörjas. Under hela den aktiva fasen sker uppföljning av delmål(steg) samt uppföljning av aktuella behov.

Vid avslutningsfasen ges återkoppling till individen och ett avslutningsmöte genomförs med projektmedarbetare, anvisande part samt individ. Slutrapport med rekommendation och fortsatt planering upprättas till anvisande part

Varje kvartal eller annan tätare överenskommen tidsintervall sker uppföljning med anvisande part med utgång av vilken stegförflyttning som skett mätt mot uppsatta delmål och övergripande mål, vilket också avgör hur länge deltagaren deltar i insatsen och i projektet. 

Några exempel på aktiviteter för deltagare som projektmedarbetare arbetar med:

• Motiverande samtal
• Koordinering/samordning till behovsstyrda insatser
• Social träning
• Praktik
• Friskvårdsaktiviteter
• Studiebesök
• Arbetsprövning

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten är utåtriktat och lyhörd. Du har erfarenhet av att samverka med myndigheter samt att koordinera insatser för den enskilde. Du är pedagogisk i din kommunikation för att kunna visa på fördelar med att göra förändringar i en persons livssituation. Som person är du även strukturerad och drivande med goda kunskaper i det individuella samtalet.

Då arbetsmarknadens förutsättningar och individers behov varierar så är det viktigt att projektets medarbetare är flexibla för förändringar. Arbetet förändras fortlöpande och du bör vara intresserad av att utveckla ditt arbetssätt och att arbeta utifrån de uppsatta mål och ramar som finns för projektet.

Vi ser att du är utbildad arbetsterapeut, socionom, personal- eller beteendevetare eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav. Utbildning i MI samt Supported Employment är meriterat.

B-körkort och egen bil är ett krav.

Villkor

Visstidsanställning om 100 %. 6 månader med möjlighet till förlängning under förutsättning av erforderliga beslut.

Projektägare är Forshaga kommun.